- 20 januari 2016
Att behöva säga upp anställda kan bli en kostsam historia för arbetsgivaren om man inte har koll på vad som gäller. Ett företag i Borås gjorde en uppsägning på felaktiga grunder. GALPU AB blev involverade och lyckades få till en lösning med ett skadestånd på 50.000:-, vilket företagets ägare inte…
- 17 november 2015
Arbetstidslagen gäller där en arbetstagare utför någon form av arbete för en arbetsgivare. Sommaren 2014 har lagen ändrats och det innebär i praktiken att arbetsgivaren har ett större ansvar att arbetstidsreglerna följs på arbetsplatsen. ATL reglerar ordinarie arbetstider, övertid, mertid och raster på en arbetsplats. Det finns en hel del…
- 15 oktober 2015
En guide för dig som ska ha ett utvecklingssamtal/ medarbetarsamtal med en anställd. Artikeln är skriven av en våra experter inom området. Ett företag bör med jämna mellanrum ha ett utvecklingssamtal eller, som vissa vill kalla det, medarbetarsamtal. Det är viktigt att den anställde i god tid får de frågor…
- 3 september 2015
Är du expert på arbetsrätten? För dig som har personalansvar är det viktigt att veta hur du ska agera vid förhandlingar, nyanställningar och uppsägningar. Vår kurs i arbetsrätt ger dig kunskap hur regler och avtal fungerar i arbetsrättsliga frågor. GALPUS utbildare har lång erfarenhet och fungerar även som bollplank till…
- 4 juni 2015
Nu finns den årliga upplagan av personal och lönehandboken. Boken är en lättläst personalhandbok och lönehandbok som guidar dig igenom lagar och regler. Författaren har lång erfarenhet som personalchef och förhandlare med fackliga organisationer/anställda. Du kan låna boken i flera bibliotek, beställa den på Adlibris eller köpa boken direkt av…