Kategori: Personalfrågor

  • En lönekonsult kan förenkla företagets lönehantering

    Som lönekonsult erbjuder vi på GALPU ett helhetsansvar för ert företags lönehantering. Vår personal är experter med lång erfarenhet av att arbeta med löneadministration. Våra kunder är allt från små ägarledda bolag till större internationella koncerner. Eftersom vi lever på nöjda kunder gör vi ingen skillnad på storlek – alla våra kunder är lika viktiga!…

  • Personalberater in Schweden – GALPU AB

    Personalberater in Schweden – Vermietung von Know-how, wenn nötig. Egal, ob Sie 2 oder 100 Mitarbeiter die Probleme wahrgenommen als umständlich zu besetzen. Galpu AB ist ein schwedisches Unternehmen mit einem engmaschigen Team von Experten in Personalangelegenheiten auf dem schwedischen Markt. Als Kunde haben Sie die Möglichkeit, mit einem Topf Sprechstunden Jahresverträge zu unterzeichnen –…

  • Behöver du säga upp eller avskeda en anställd?

    Att säga upp eller avskeda personal kan vara ett tufft beslut. Du som arbetsgivare behöver även ha koll på vilka lagar & regler som gäller. Om du hör av dig till en av våra personalkonsulter kan vi starta med ett förutsättningslöst samtal och göra processen lättare för både dig och den anställde. Vi har lång…

  • Personalkonsulter – hyr in kompetensen när den behövs!

    Oavsett om ni har 2 eller 100 anställda kan personalfrågorna upplevas som krångliga. GALPU AB är ett sammansvetsat team med experter inom personalfrågor.  Som kund har du möjligheten att skriva årsavtal med en pott av konsulttimmar – som nyttjas efter behov. Timmar som inte används flyttas över till kommande månad. Våra personalkonsulter kommer från det privata…

  • Brukar du förhandla med anställda och facket?

    Förhandla med anställda och facket…Är du en van förhandlare? Anställd personal är i flertalet fall anslutna till en facklig organisation där de får förhandlingshjälp av tränade förhandlare. Var får du din hjälp? Om du inte känner dig fullt varm i sockorna när det gäller lagar/regler eller sköta förhandlingar tycker jag du ska fundera på att…

  • Kursen uppsägning enligt lag och avtal

    Att behöva säga upp anställda kan bli en kostsam historia för arbetsgivaren om man inte har koll på vad som gäller. Ett företag i Borås gjorde en uppsägning på felaktiga grunder. GALPU AB blev involverade och lyckades få till en lösning med ett skadestånd på 50.000:-, vilket företagets ägare inte ville acceptera. För att göra…

  • Vad är ATL / Arbetstidslagen?

    Arbetstidslagen gäller där en arbetstagare utför någon form av arbete för en arbetsgivare. Sommaren 2014 har lagen ändrats och det innebär i praktiken att arbetsgivaren har ett större ansvar att arbetstidsreglerna följs på arbetsplatsen. ATL reglerar ordinarie arbetstider, övertid, mertid och raster på en arbetsplats. Det finns en hel del myter kring arbetstidslagen, t.ex. är…

  • Utvecklingssamtal / medarbetarsamtal

    En guide för dig som ska ha ett utvecklingssamtal/ medarbetarsamtal med en anställd. Artikeln är skriven av en våra experter inom området. Ett företag bör med jämna mellanrum ha ett utvecklingssamtal eller, som vissa vill kalla det, medarbetarsamtal. Det är viktigt att den anställde i god tid får de frågor som arbetsgivaren vill ta upp…

  • För dig som är expert på arbetsrätt

    Är du expert på arbetsrätten? För dig som har personalansvar är det viktigt att veta hur du ska agera vid förhandlingar, nyanställningar och uppsägningar. Vår kurs i arbetsrätt ger dig kunskap hur regler och avtal fungerar i arbetsrättsliga frågor. GALPUS utbildare har lång erfarenhet och fungerar även som bollplank till dig när du står inför…

  • Personal och Lönehandbok

    Nu finns den årliga upplagan av personal och lönehandboken. Boken är en lättläst personalhandbok och lönehandbok som guidar dig igenom lagar och regler. Författaren har lång erfarenhet som personalchef och förhandlare med fackliga organisationer/anställda. Du kan låna boken i flera bibliotek, beställa den på Adlibris eller köpa boken direkt av oss på GALPU. Sänd ett…